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2018年3季度四川省人力資源市場供求情況分析報告
2019-01-07閱讀 加載中...

  編制說明:本報告數據由全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、泸州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等12家公共人才服務機構提供。

一、供求總體情況

從供求總體情況看(見表1,本季度,人力資源市場供需良好。省本級及21個市(州)公共人力資源市場提供崗位64.76萬個,登記求職51.51萬人,求人倍率(崗位需求數/求職人數)爲1.23,同比上升0.14個百分點,環比基本持平。

   1:供求總體情況

 

 

崗位需求

(萬個)

求職人數

(萬人)

求人倍率

20183季度

64.76

51.51

1.23

20182季度

68.15

55.38

1.25

20181季度

85.61

75.66

1.13

20174季度

59.54

50.54

1.18

20173季度

56.17

51.35

1.09

二、用人單位崗位需求情況

(一)從産業需求看(見表2),本季度,第一、二産業崗位需求略有下降,第三産業崗位需求呈增長態勢。本季度,第一、二、三産業崗位需求比重分別爲2.63%35.92%61.45%

  2:産業、行業需求情況

産業

行業

崗位需求數(個)

所占比重

本季度(%

環比(個百分點)

第一産業

農、林、牧、漁業

17027

2.63

-0.27

第二産業

采礦業

8499

1.31

-0.53

制造業

171218

26.44

1.15

電力、燃氣及水的生産和供應業

18534

2.86

0.19

建築業

34343

5.30

-0.63

第三産業

交通運輸、倉儲和郵政業

22317

3.45

0.17

信息傳輸、計算機服務和軟件業

25468

3.93

0.63

批發和零售業

89697

13.85

1.38

住宿和餐飲業

73401

11.33

-0.15

金融業

20013

3.09

-0.07

房地産業

33921

5.24

-0.38

租賃和商務服務業

34323

5.30

-0.40

科學研究、技術服務和地質勘查業

6487

1.00

-0.35

水利、環境和公共設施管理業

4813

0.74

0.12

居民服務和其他服務業

52056

8.04

0.09

教育

13321

2.06

-0.32

衛生、社會保障和社會福利業

7080

1.09

-0.01

文化、體育和娛樂業

11886

1.84

-0.58

公共管理與社會組織

3158

0.49

0.04

國際組織

5

0.00

-0.08

合計

647567

100.00

/

(二)從專業需求看,本季度,計算機科學與技術類專業市場需求旺盛,市場營銷專業市場需求有所下降,但仍排名專業需求前三位。本季度用人需求排名前五的專業分別爲:計算機科學與技術類、市場營銷類、電子/電氣類、財會類、機械類。其中,計算機科學與技術類專業崗位需求比重環比、同比分別上升1.981.2個百分點,市場營銷類專業環比下降1.52個百分點。

(三)從技能等級和職稱看(見表3),本季度,我省人力資源市場繼續呈供大于求態勢,部分用人單位爲及時補充人員,降低了對求職者職稱或技能等級的要求。17.35%的崗位對職稱或技能等級提出了明確要求,其中,對技能等級有要求的占9.96%;對職稱有要求的占7.39%

3:技能等級、職稱供需情況

技能等級、職稱

需求人數

需求比重

求職人數

求職比重

求人倍率

職業資格五級(技能等級:初級)

42041

6.49%

39485

7.67%

2.10

職業資格四級(技能等級:中級)

14952

2.31%

12013

2.33%

2.28

職業資格三級(技能等級:高級)

4303

0.66%

2904

0.56%

2.52

職業資格二級(技能等級:技師)

2539

0.39%

1169

0.23%

3.21

職業資格一級(技能等級:高級技師)

690

0.11%

135

0.03%

6.15

初級專業技術職務(職稱)

33465

5.17%

38480

7.47%

1.91

中級專業技術職務(職稱)

11036

1.70%

10957

2.13%

2.05

高級專業技術職務(職稱)

3342

0.52%

1026

0.20%

4.30

無技能等級或職稱

 

 

408933

79.39%

1.04

無要求

535199

82.65%

 

 

 

合計

647567

100.00%

515102

100.00%

 

 三、求職者情況

(一)從性別情況看,男性求職者略多于女性。男性求職人數26.81萬人,占52.05%;女性求職人數24.7萬人,占47.95%

(二)從年齡分布看,我省人力資源市場中大齡求職者所占比重有所下降,但仍保持較大比重。本季度,34歲以下求職者比重占求職總人數的62.1%35-44歲求職者比重占求職總人數的24.15%45歲以上求職者比重占求職總人數的13.77%

(三)從學曆分布看(見表4),本季度,進入人力資源市場求職者文化程度有所提升。大專及以上學曆求職者占47.99%,環比上升0.73個百分點。本季度,求職者中大專學曆人數最多,今年以來首次超過高中學曆求職人數,求職比重27.92%

    4:求職者學曆情況

學曆

求職人數()

求職比重(%)

初中及以下

128602

24.97%

高中

139308

27.04%

其中:職高、技校、中專

65648

12.74%

大專

143814

27.92%

大學

96186

18.67%

碩士及以上

7192

1.40%

合計

515102

100.00%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)從所學專業分布看,求職人數排名前五的專業分別是:計算機科學與技術類、機械類、電子/電氣類、外語類、財會類。

(五)從技能等級和職稱看(見表3),進入人力資源市場的求職人員,其專業能力和技能水平偏低。擁有職稱或技能等級的求職者僅占求職總人數的20.06%,環比下降1.25個百分點,且擁有的職稱或技能等級相對偏低,其中初級占15.14%,中、高級以上僅占1%;無技術等級或職稱的占到了求職總人數的79.39%

四、供求匹配情況

用求人倍率指標衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度,結果顯示:

(一)從職稱或技能等級分類看(見表3),人力資源市場結構性矛盾仍然突出,一方面,有職稱或技能等級的人才短缺,用人單位難以找到合適的人才;另一方面,大量沒有職稱或技能等級的人員難以找到合適的崗位。有職稱或技能等級的人才求人倍率基本大于2,特別是職業資格一級(技能等級:高級技師)求人倍率達到了6.15

(二)從專業分類看,本季度,專業供需結構性矛盾有所緩解,供需兩旺類專業求人倍率接近1,表明供需基本平衡。人力資源市場中供需總量排名前五的專業分別是:計算機科學與技術類、市場營銷類、電子/電氣類、財會類、機械類,求人倍率分別爲:0.971.721.091.290.82

(三)從職業分類看。普工、市場銷售人員、保安等職業比較緊缺,較容易實現就業,而中餐烹饪人員、駕駛員、出納員等職業相對過剩,比較難于找到工作。

 

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